MLADI DIREKTOR DONOSI NOVI ZAMAH: Stjepan Dević u prvih osam mjeseci temeljito modernizira sukošansku „Zlatnu luku”

Ljetna sezona u Sukošanu u punom je zamahu, a komunalne službe općinske tvrtke „Zlatna luka” svakodnevno se suočavaju s najintenzivnijim razdobljem u godini. Na čelu tvrtke od prosinca prošle godine nalazi se mladi direktor Stjepan Dević, čije je imenovanje unijelo novu energiju, stručnost i moderniji pristup upravljanju općinskim komunalnim sustavom.

Unatoč velikom pritisku koji donosi vrhunac turističke sezone, pojačanim gužvama te povećanim količinama otpada na plažama i javnim površinama, operativne ekipe na terenu reagiraju brzo i učinkovito.

– Kao i svugdje u ovo doba godine, gužve su na vrhuncu i posla je zaista mnogo. Međutim, u suradnji s našim radnicima uspješno savladavamo sve izazove na terenu. Svjesni smo da uvijek ima prostora za napredak i kontinuirano radimo na tome da naša uslužnost i čistoća mjesta budu na još višoj razini. Posebno na plažama gdje je pritisak najveći, u tijesnoj suradnji s komunalnim redarstvom, brzom sanacijom osiguravamo red i čistoću na dobrobit svih mještana i gostiju, ističe direktor Dević.

Jedan od ključnih prioriteta nove Uprave usmjeren je na same zaposlenike i jačanje ljudskih resursa. U proteklih osam mjeseci radnička su primanja rasla u dva navrata, a u planu su i dodatna povećanja kako bi „Zlatna luka” postala još konkurentniji i poželjniji poslodavac u regiji. Paralelno s jačanjem materijalnih prava, tvrtka je kadrovski osnažena angažiranjem mladih, stručnih ljudi.

– Zapošljavanjem mladih i stručnih kadrova želimo osigurati dugoročnu stabilnost i podići kvalitetu svih naših usluga. Od mog dolaska na ovu funkciju, primanja zaposlenika porasla su u dva navrata, a planiramo i dodatna povećanja. Želimo stvoriti stimulativno okruženje i postati konkurentna tvrtka koja privlači kvalitetne radnike. Svjesni smo općeg izazova s nedostatkom radne snage, zbog čega se intenzivno okrećemo modernizaciji mehanizacije i zapošljavanju stručnog kadra kako bismo spremno odgovorili na sve zadatke koji su pred nama, objašnjava Dević.

Uz tekuće održavanje, „Zlatna luka” priprema i niz strateških projekata koji će dugoročno unaprijediti komunalnu infrastrukturu Sukošana. Najznačajniji među njima odnosi se na proširenje mjesnog groblja.

– U suradnji s Općinom pokrenuli smo inicijalne razgovore sa Zadarskom nadbiskupijom, koja je vlasnik zemljišta planiranog za širenje groblja. To je ključan projekt koji će donijeti veliko rasterećenje i olakšanje mještanima koji čekaju rješavanje tog pitanja, dok će našem komunalnom poduzeću otvoriti značajan obujam novih aktivnosti, najavljuje prvi čovjek „Zlatne luke”.

Znatan naglasak stavljen je i na hortikulturno uređenje te modernizaciju infrastrukture duž morske obale. U planu je postavljanje sustava navodnjavanja na novim šetnicama, uvođenje automatskih rampi na parkiralištima radi rasterećenja osoblja, te sustavna obnovu voznog parka. Uz to, načinjeni su i važni koraci na području digitalizacije i kibernetičke sigurnosti u suradnji sa zadarskim IT stručnjacima, čime su poslovni procesi usklađeni sa suvremenim standardima.

– Izvrsno surađujemo s Općinom Sukošan i Turističkom zajednicom, osobito u ljetnim mjesecima kada zajednički koordiniramo brojna događanja i komunalne potrebe na terenu. Život u Sukošanu je odličan, a uz sve projekte koje pripremamo i realiziramo, uvjeren sam da će biti još bolji, zaključuje Stjepan Dević.