Nakon što je nedavno isplatio 535 regresa svojim djelatnicima, trgovački lanac Lidl odlučio je dodatno nagraditi zaposlenike – od 1. lipnja iznos naknade za topli obrok bit će povećan na maksimalnih neoporezivih 100 eura mjesečno, umjesto dosadašnjih 44 eura.
Pored toga, radnici će od istog datuma primati i novi mjesečni bonus u iznosu od 20 eura neto. Prva isplata bonusa, zajedno s uvećanom naknadom za obrok, bit će realizirana u srpnju kroz plaću za lipanj.
Time će ukupna mjesečna primanja zaposlenika porasti za dodatnih 76 eura.
– Nije puno, ali pokazali su dobru volju – kratko je komentirala jedna od radnica Lidla.
Lidl Hrvatska u protekloj je poslovnoj godini ostvario 1,3 milijarde eura prihoda te 60 milijuna eura neto dobiti.
U tvrtki je trenutno zaposleno oko 3.200 ljudi, a prosječna neto plaća iznosi 1.630 eura – 160 eura više nego godinu ranije.
